SAMARINDA – Berlatar belakang birokrat dan dosen, Wakil Wali Kota Samarinda Dr H Rusmadi memiliki segudang ilmu dan wawasan. Berbekal itu, Rusmadi didaulat mengisi materi di Pendidikan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan VI Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda.
Rusmadi menyampaikan materi Manajemen Perubahan Sektor Publik di Aula Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kaltim, Rabu (5/10/2022).
Diawal materi, Rusmadi menyampaikan konsep perubahan berkaitan dengan visi Pemkot Samarinda mewujudkan Samarinda sebagai Kota Pusat Peradaban. “Harus ada perubahan yang tumbuh dinamis, tumbuh maju. Growing,” tutur Rusmadi.
Untuk mencapai itu, kata dia, bisa didapat dengan belajar. Baik belajar dari pengalaman maupun dari orang-orang sukses.
“Bicara masalah kota, berarti belajar dari pengalaman kota-kota yang telah berhasil. Apakah dengan melakukan kunjungan atau melihat secara langsung perubahan. Kita pelajari untuk menjadi bagian sebagai perubahan di daerah kita. Belajar dari banyak pengalaman, belajar dari banyak daerah,” kata Rusmadi.
Rusmadi menyampaikan arahan Presiden untuk Perubahan. “Tidak ada lagi pola pikir lama. Tidak ada lagi kerja linier, tidak ada lagi kerja rutinitas, tidak ada lagi kerja monoton, tidak ada lagi kerja di zona nyaman. Harus berubah,” tegas Rusmadi mengutip pidato Presiden.
Rusmadi mengatakan penolakan terhadap perubahan inovatif merupakan tantangan yang harus dihadapi, sekaligus resiko yang harus diselesaikan.
Karena itu, dia berharap melalui penyampaian materi ini, maka peserta PKA berjumlah 36 orang tersebut mampu memahami dan menjelaskan konsep manajemen perubahan sektor publik. Dan kepemimpinan dalam manajemen perubahan, strategi perubahan di unit organisasi, tahapan manajemen perubahan dan menganalisa permasalahan perubahan sektor publik dari perspektif manajemen perubahan. (ADV)
