KUTAI KARTANEGARA – Dinas Kepemudaan dan Olahraga (Dispora) Kutai Kartanegara (Kukar) menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi dan integritas Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pondasi utama menghadirkan layanan publik lebih responsif dan berkualitas.
Melalui berbagai program pengembangan kapasitas, Dispora Kukar berupaya memastikan setiap ASN mampu menjalankan tugas dengan profesional, adaptif, dan selaras dengan tuntutan masyarakat yang terus berkembang.
Kepala Dispora Kukar, Aji Ali Husni, menjelaskan bahwa upaya peningkatan kualitas layanan publik tidak dapat dipisahkan dari kualitas sumber daya manusia. ASN yang memahami tugas dengan baik dan memiliki karakter kuat akan lebih siap memberikan pelayanan yang sesuai kebutuhan masyarakat.
“ASN yang profesional dan kompeten merupakan kunci utama dalam memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. Dispora mendukung penuh upaya peningkatan kapasitas ini,” ujarnya, Selasa (2/12/2025).
Aji Ali Husni menyampaikan bahwa profesionalisme bukan hanya sebatas kemampuan teknis, tetapi meliputi aspek kepribadian, integritas, disiplin, hingga kemampuan manajerial. ASN yang mampu mengelola tugas dengan cermat dan bertanggung jawab diyakini dapat menjawab ekspektasi publik yang semakin tinggi.
“Peningkatan kompetensi dan kemampuan manajemen sangat penting. Seorang ASN tidak hanya menjalankan tugas administrasi, tetapi juga mampu mengambil keputusan tepat dan bertanggung jawab,” jelasnya.
Dispora Kukar terus menempatkan pengembangan talenta pegawai sebagai bagian dari agenda reformasi birokrasi. Berbagai pelatihan dan penguatan kapasitas dilakukan agar ASN lebih siap menghadapi perubahan kebijakan, modernisasi sistem, hingga kebutuhan masyarakat yang semakin beragam.
“Reformasi birokrasi bukan sekadar perubahan struktur, tetapi juga peningkatan kualitas sumber daya manusia. ASN yang terlatih dan berkompeten akan membawa perubahan nyata dalam pelayanan publik,” terangnya.
Ia menilai bahwa ASN yang memiliki kapasitas mumpuni akan mampu menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan inovatif. Lingkungan kerja yang sehat akan mendorong pegawai untuk bekerja dengan semangat, ide-ide baru, serta komitmen yang lebih kuat terhadap pelayanan publik.
“Kami ingin ASN di Kukar menjadi teladan dalam profesionalisme, disiplin, dan integritas. Dengan begitu, masyarakat akan merasakan manfaat langsung dari kinerja birokrasi yang modern dan transparan,” ucapnya.
Untuk memperkuat kualitas talenta ASN, Dispora Kukar mendorong sinergi lintas perangkat daerah. Kolaborasi ini dinilai penting agar pelatihan dan pengembangan kapasitas dapat menjangkau lebih banyak pegawai, sehingga peningkatan kualitas manajemen organisasi dapat berlangsung secara merata. “Kolaborasi antarinstansi penting untuk memastikan setiap ASN memiliki keterampilan yang relevan dan mampu bekerja secara efektif dalam tim maupun secara mandiri,” ujarnya.
Dia optimis bahwa penguatan kapasitas ASN secara konsisten akan membawa dampak nyata terhadap pelayanan publik di Kukar. “Kami ingin birokrasi yang lebih cepat, lebih adaptif, dan lebih dekat dengan kebutuhan masyarakat,” pungkasnya. (adv/pur/Dispora Kukar)
